Jobs für HR Assistent

1.834 offene Stellenangebote für HR Assistent

Johnson Controls International
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Junior HR-Generalist (m/w/d)

Pfäffikon, Schwyz
vor 3 TagenTeilzeitVollzeitOhne ErfahrungLohn- und GehaltsbuchhaltungBefristeter VertragNormalbeschäftigung
DIS AG
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HR Assistenz (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Offenbach am Main, Hessen
vor 3 TagenVollzeit100% Home OfficeLangjährige ErfahrungNormalbeschäftigungPersonalvermittler, Zeitarbeit
Transcom Halle GmbH
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HR Specialist / Personalreferent (m/w/d)

Halle (Saale), Sachsen-Anhalt
vor 3 WochenVollzeitLangjährige ErfahrungLohn- und GehaltsbuchhaltungFestanstellungNormalbeschäftigung

Top 3 Arbeitgeber mit den meisten Stellen als HR Assistent

Jobs bei Takko Fashion GmbH für HR Assistent

Takko Fashion
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Verkäufer (m/w/d)

Markt Indersdorf, Bayern
vor 17 Std.VollzeitOhne ErfahrungFlexible ArbeitszeitenNormalbeschäftigung
Takko Fashion
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Minijob Verkäufer (m/w/d)

Abensberg, Bayern
vor 3 TagenTeilzeitOhne ErfahrungLadengeschäftMinijob

Jobs bei AT GmbH für HR Assistent

at
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Executive Assistant / HR Administrator

vor 8 Std.VollzeitLangjährige ErfahrungExecutive Assistant, Sekretär/-inNormalbeschäftigung
at
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Office Manager and Executive Assistant to the Chief HR Officer

vor 3 TagenVollzeitLangjährige ErfahrungOffice-, Feel good managerZeitarbeit

Jobs bei PRIME HR Agentur GmbH für HR Assistent

PRIME HR Agentur®
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HR Generalist (m/w/d)

Pullach im Isartal, Bayern
vor 23 Std.TeilzeitVollzeitLangjährige ErfahrungLohn- und GehaltsbuchhaltungFlexible ArbeitszeitenNormalbeschäftigung
PRIME HR Agentur®
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HR-Generalist (m/w/d)

München, Bayern
vor 1 WocheVollzeitHome Office möglichMit BerufserfahrungFlexible ArbeitszeitenNormalbeschäftigung

Welche Berufserfahrung brauchen Sie als HR Assistent?

Anteil Voll- & Teilzeitstellen im Bereich HR Assistent

Teilzeit als HR Assistent arbeiten

Amor GmbH
neu

HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit

Hanau, Hessen
vor 2 WochenTeilzeitLangjährige ErfahrungFestanstellungNormalbeschäftigung

Festanstellung als HR Assistent finden

DIS AG
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HR Assistenz (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Frankfurt am Main, Hessen
vor 3 TagenVollzeit100% Home OfficeLangjährige ErfahrungNormalbeschäftigungPersonalvermittler, Zeitarbeit
OPTIMA packaging group GmbH
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HR Business Partner | Personalreferent (m/w/d)

Schwäbisch Hall, Baden-Württemberg
vor 3 WochenVollzeitMit BerufserfahrungControllingNormalbeschäftigungUnternehmen

Häufig gestellte Fragen für deine Jobsuche als HR Assistent

Wie viele offene Stellenangebote gibt es derzeit für HR Assistent?

Zurzeit gibt es auf Joblift 1.834 offene Stellen für HR Assistent.

Wie hoch ist das durchschnittliche Gehalt für einen Job als HR Assistent?

Für HR Assistent jobs liegt das durchschnittliche Gehalt bei 42,300 Euro. Zudem liegen die Gehälter für HR Assistent zwischen 35,700 und 49,800 Euro.

Was macht ein HR Assistent?

Ein HR-Assistent unterstützt die Humanressourcen-Abteilung eines Unternehmens bei administrativen Aufgaben, wie der Personalbeschaffung, Mitarbeiterbetreuung und Gehaltsabwicklung. Er bietet auch Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter.

Welche Fähigkeiten und Qualifikationen werden für den Beruf des HR Assistenten benötigt?

Die wichtigsten Fähigkeiten und Qualifikationen für den Beruf als HR Assistent sind gute Kommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent und Kenntnisse im Personalwesen.

Welchen Bildungshintergrund benötigt man, um HR Assistent zu werden?

Für den Beruf des HR Assistenten wird in der Regel eine kaufmännische Ausbildung, häufig mit Schwerpunkt Personal, vorausgesetzt. Alternativ kann auch ein Studium im Bereich der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften den Einstieg ermöglichen. Darüber hinaus sind Kenntnisse im Arbeitsrecht und gute Kommunikationsfähigkeiten oft wichtige Anforderungen.

Welche beruflichen Möglichkeiten gibt es für eine Karriere als HR Assistent?

Als HR-Assistent kann man sich innerhalb des Personalwesens weiterentwickeln und zum Beispiel als HR-Manager oder Personalentwickler arbeiten. Darüber hinaus kann eine Spezialisierung in bestimmten HR-Bereichen, wie z. B. Rekrutierung oder Arbeitsrecht, erfolgen. Mit weiterer Ausbildung und Erfahrung kann auch eine Führungsposition in der HR-Abteilung erreicht werden.