Controller jobs in Köln

916 offene Stellenangebote als Controller in Köln

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(Konzern-) Controller (m/w/d)

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Senior Business Controller / Financial Planning (all gend...

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Financial Controller (m/f/d)

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Interim Financial Controller (m/w/d)

Köln, Nordrhein-Westfalen
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Varroc Lighting Systems GmbH
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European Commercial Controller (befristet)

Köln, Nordrhein-Westfalen
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Michael Page
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Controller (m/w/d)

Köln, Nordrhein-Westfalen
vor 1 WocheVollzeitMit BerufserfahrungControllingFlexible ArbeitszeitenNormalbeschäftigung

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Welche Berufserfahrung brauchen Sie als Controller in Köln?

Häufig gestellte Fragen bei der Suche nach einem Job als Controller in Köln

Mit Daten von öffentlichen Stellen wie der Bundesagentur für Arbeit und internen Quellen bieten wir bei Joblift Ihnen wichtige Einblicke für Ihre Jobsuche als Controller in Köln.

Wie viele offene Stellenangebote gibt es derzeit für Controller jobs in Köln?

Zurzeit gibt es auf Joblift 916 offene Stellen für Controller jobs in Köln.

Wie hoch ist das durchschnittliche Gehalt für Controller in Köln?

Für Controller jobs in Köln liegt das durchschnittliche Gehalt bei 55700 Euro. Zudem liegen die Gehälter für Controller in Köln zwischen 47800 und 66100 Euro.

Wer sind die Top-Arbeitgeber für Controller jobs in Köln?

Die führenden Arbeitgeber für Controller jobs in Köln sind: Rewe Group, Adecco Personaldienstleistungen GmbH, Lidl Stiftung & Co KG, DIS AG und Rochus Mummert Digital GmbH.

Zu welcher Branche gehören Jobs als Controller in Köln?

Controller Jobs in Köln gehören zur Branche Finanzen und Buchhaltung.

Welche Fähigkeiten benötigen Sie, um als Controller in Köln zu arbeiten?

Für die Arbeit als Controller in Köln ist es erforderlich, analytische Fähigkeiten zu besitzen und ein tiefgehendes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mitzubringen.

Wie tragen Controller Jobs in Köln zur wirtschaftlichen Entwicklung der Stadt bei?

Ein Controller in Köln fokussiert sich auf das Finanzmanagement und die Budgetoptimierung von Unternehmen. Durch präzise Analysen trägt er zur Effizienzsteigerung und Gewinnmaximierung bei, was ihn zum unverzichtbaren Bestandteil der Unternehmensführung macht.